merci à vous
TeP a écrit :Logiquement, tu pourrais être payé à rien glander étant donné que ton seul lieu de travail possible n'existe pas.
Normalement c'est le chômage technique dans ce cas là.
ben heuuuu ... non, le "nouveau" lieu existe mais n'est pas mentionné ds mon contrat, ça change tout il me semble
Belegaer a écrit :Salut freeeeeeeee
je te conseil de regarder plutot du coté "frais de missions", ton angle d'attaque du sujet est trop "obtu"
pas sur que tu puisse refuser, mais y a des lois sur les compensations financière..s, et s'ils ne sont pas prret a payer, tu pourra esquiver...
voilà grosso modo ce que j'an sais
@micalement
on me parle effectivement de "frais de mission" qui me seraient payés comme ça, de la main à la main ... et ça ne m'arrange absolument pas !
non, je veux du déclarer et avec un avenant au contrat mentionnant mon nouveau salaire ou les frais de missions..
en gros, c'est pour ça que je veux mettre la pression en restant à mon poste (donc pas d'abandon et de faute grave) en jouant sur le fait que là où ils veulent que j'aille, ainsi que les frais, ne sont pas stipuler dans mon contrat initial.
Quelle bande de chacals quand même !!
j'avais pas vu ... il n'est rien stipulé quant à une éventuelle mobilité 
