Forums Cannabiques Francophones (FCF)

Bonsoir,

Je me permet de créer un topic, car actuellement je suis dans une impasse, et j'ai peur de ne pas trouver de solution ou d'être fixé sur mon sort.
Ayant arrêté mon activité dans le sociale, je me suis reconverti dans un autre travail, qui n'en a aucun rapport. J'ai signé un cdi à 169h/par mois (avec un forfait de 17,33hsup) et je touche 1229,34 cts. Le problème c'est que sur mon contrat il n'est nullement signaler un emploi du temps ou l'apparition de planning dans l'entreprise. Comment je fais, les taches de l'entreprise sont polyvalente, j'y réponds, ça fait partie du boulot la polyvalence. Quand on demandent un planning ils nous disent qu'il est en préparation ...

Ensuite, j'aimerais comprendre : Par exemple, je fais 8h 12h 13h30 17h30, on peut pensé que ces heures concluent ma journée, hors bien souvent, j'enchaine jusqu'a 21heures ... aucunes apparitions sur la fiche de paie.

J'ai peur de perdre mon emploi sincerement, même si c'est un travail difficile, actuellement je devrais démenager, mais je ne me vois pas continuer à ce rythme, je n'ai plus de temps pour moi, je taff toute la semaine, le temps de rentrer douche pet dodo et ainsis de suite. C'est usant;

Quand le sujet est aborder avec nos chefs, ils nous répondent que c comme ça et qu'au cas contraire fallait postuler à la mairie.

Ensuite, sur nos fiche de paie, il apparaitra que ma paye est un accompte avec la mention moins devant le montant et que le reste serait payé le 5 avec les heures sup si il y'a, mais pas d'heures sup, car ils nous les mettent en repos. Ca me semble bizzare ce systéme d'acompte ? et aux niveaux assedic ça change quoi ?

J'ai plusieurs questions sans réponses, j'ai l'impression que je suis obliger de rester taffé alors que je n'en ai pas envie, mais que l'activité de l'entreprise est toujours entrain.

Si quelqu'un peut m'aider en mp ou ici, je dépends de la convetion collectives des transports routiers et activité du transport, àla fin du mois, j'aurais acquis une période d'ancienneté de 4mois une semaine. Pareille pour le versement de la paye, le 31 décembre ??? quid je peux demander quelque chose pr etre virée plus tôt ?

J'ai aussi eu quelques retard et prend des pauses, tout à l'heure, mon chef m'a demander de réduire 10minuites sur mon pointage, car pr lui j'étais payé a ne rien faire, j'ai justifié que je me sentais mal et que je ne voulais pas prendre le risque d'un accident... en a t'il le droit ?

Je suis perdu; puis je photocopier toutes mec fiches d'heures de pointage sur le compte de la boite avant qu'elles ne disparaissent. Il y'a aussi eu un jour ou j'ai travaillé de 8h12h 13h30 2h30 du matin, calculer !!ils étaient totale infraction et nous ont filé 100 €, on est resté car on savait pas comment faire ... et on aiment notre boulot tout en ayant besoins de celui ci.

Je ne veux pas démissioner, mes chefs sont des connards, je veux juste de quoi retomber sur mes pattes, si ils trouvent motif a me licensier, car je n'ai pas toujours ma langue dans ma bouche ...

Auriez vous des indices ou je pourrais me tourner physiquement, consulter un conseiller du droit du travail ou quelque chose comme ça, pr connaitre mes droits et surtout me défendre un minimum ...

si je peux avoir quelques réponses avant le suppression surprise du topic ça serrait coolmerci²²²²

essaye de prouver que t effectue des journée de plus de 12h et deja la tu pourra le niquer , le mieux c est de continuer en cherchant ailleurs et l amener au prud homme quand tu aura assurer tes arrière.les collègues en général ne savent que parler et n agissent pas voir pire il te la font a l envers donc évite de te plaindre de ton patron devant eux même si ils le font aussi

en gros ta signé un forfait payer moins que le smic ( 169h pour 1229e ça fait du 7.27/H ) normalement on signe un forfait qd on gagne 2000e par mois
pour les heures sup je sais pas mais dans l entreprise ou je travaille elles sont payé a la fin de l année et au mois de juillet

reste pas la dedans il vont te foutre en dépression ou te faire péter un cable
bon courage a toi

Fais comme moi, prends rendez-vous avec un délégué syndical...
Bon moi c'est trop tard, j'ai déjà été viré...
Mais vu que beaucoup de choses n'étaient pas très nettes (bosser de 5h du mat à 22h, avec des coupures certes, mais quand même)... Faut pas hésiter, ils sont là pour ça, pas besoin de te syndiquer...

J'avoue ne pas avoir tout lu, mais j'ai été dans cette situation, j'ai pas osé demander d'aide, je me suis retrouvé comme c*nnard à me faire virer, alors que j'ai été exploité pendant de longs mois...
"Get up, stand up!"
Avec un bon dossier, tu leur mets bien profond, et tu n'y perds rien. Dans le pire des cas, ton employeur te proposera un licenciement à l'amiable... Seule échappatoire pour lui

La vibe

(+1 avec Tchoupi, gare à la dépression... J'espère que tu as des gens autour de toi, sur qui compter...)

salut
je dirais te laisse pas faire.....tu as des droits......et en France on ne travaille pas pour moins que le smic......

comme dit essayes de te trouver un patron ...note bien tes heures.....et fout ces enculés aux prud'hommes......
faut qui arrêtent la de prendre les gens pour des cons......

comme dit crim get up stand up...stand up for you're right !!!!

bon courage.....

1. Syndicat
2. récupère ta maille + indémnités
3. casse toi vite

Faut pas tomber dans le piège du patron véreux.
Te fais pas chier au prud'hommes, selon ton statut tu vas ramer et dans tous les cas, oublie, avance, fous ton energie dans ton avenir
J'entends tout à fait ton argument sur le besoin de travailler. C'est clair qu'en ce moment trouver un travail tient du miracle ( je suis passé par là aussi, les embrouilles, les galères, y a pas si longtemps ... ) J'ai la chance maintenant d'avoir un statut interessant. Faut pas se laisser abattre et surtout pas te dire que ton salut est dans le présent.

Bon courage

Salut Stomac ,

Bon alors, je connait pas du tout ton secteur d'activité mais pour ce qui est des heures, cela dépend en fait des accords collectifs professionnels de ta branche.
Pour reprendre Tchoupi, la paie forfait cela dépend aussi du statut, (cadre ou autre) et pas seulement en fonction du salaire.
Payé au forfait, t'as pas forcément de planning, c'est surtout en fonction des besoin de l'entreprise.

Par contre, les heures sup doivent figurer sur la même fiche de paie du mois en cours, (l'histoire de l'accompte, c'est moyen moyen à mon avis)

Dans tout les cas, si ta boite possède un syndicat (en fonction de la taille de l'entreprise) c'est clair qu'il ne faut pas hésiter à demander à rencontrer le délégué et lui exposer ta situation et les recours en cas de litige.
Compte bien tes heures et photocopie tes pointages, ça peut toujours servir en cas de déssacord (par contre je sais pas si c'est vraiment légale et donc valable).

Pour te faire licencier, il ne faut surtout pas comettre de faute grave donc renseigne toi bien avant sur les condition de licenciement.
En prinicpe, plusieurs retards d'affilé et une mauvaise volonté au travail suffisent.

Je fais 70h/semaine en ce moment mais bon, c'est normal pour moi c'est la période qui veut ça, et ca va que je suis payé en conséquence.


Bon courage à toi et tient bon si vraiment t'as besoin de ce job mais te fait pas exploiter non plus

édit : +1 avec tintin, oublie les prud'hommes, ça en vaut pas la peine

@Tips, pas besoin d'avoir un syndicat dans sa boite pour rencontrer un délégué!

Faut se rendre à la mairie/préfecture, et demander la liste des délégués syndicaux.
Faut pas s'étonner s'ils font les gros yeux et comprennent pas ce que tu veux dire... Au bout d'un moment ils trouveront ce qu'il te faut

Faut pas hésiter, vraiment... On n'est pas que des bouts de viande
Là où je bossais, pas de pointeuse, et rarement quelqu'un de présent aux horaires auxquelles je devais bosser... Coup de bol, on était filmés pendant le taff... (Big brother, faut oser l'utiliser à notre avantage...)
Bref, toujours moyen... Enfin j'espère!

Je te souhaite bien du courage, tiens nous au courant!

Lut stomac

Je ne saurai trop te conseiller mais garde le moral poto

Pis si tu peux leur foutre au cul hésite pas...

+1 ; les conseilleurs ne sont pas les payeurs comme on dit ... c'est vrai que tu peux leur rentrer dedans mais tu perdras forcement ton emploi ( je doute que t'aille aux prudhommes sans conséquences irrémédiables) et si tu veux garder ton taff, ton champ d'action est malheureusement limité. Bon courage à toi Stomac

Tips a écrit :Je fais 70h/semaine en ce moment mais bon, c'est normal pour moi c'est la période qui veut ça, et ca va que je suis payé en conséquence.

Tu es père noël chez Pernod - Ricard ?

salut

oui c'est vrai que les prud'hommes...c'est clair que c'est bon si t'as du pognon...et que vous êtes plusieurs dans le même cas.....mais avec un patron véreux.....méthodes véreuses !!!!

mais oui évite d'en parler à tes collègues...tu sais en général....la moitié c'est des lèches boules et l'autre moitié des tire aux cul.

Je crois que tu auras des bons conseils...mais attention aux retards ou autres raisons bidon....bref,évite de te mettre en faute.....retard=faute lourde=viré sans rien (si je crois que tu touches au bout de trois mois....mais ça c'était y'a quelques années maintenant je ne sais pas trop !!!!

en tout cas stomac...te laisse pas faire....sans faire des conneries.....
bon courage à toi

Par exemple ce matin je ne suis pas aller travailler à 8 heures, j'ai envoyé un sms à 7h30 en pretextant que mes bronches me faisaient mal ; Je vais avoir mon papier d'arrêt de travail qui me permettra de reprendre mon taff et surtout de leurs faire fermer leurs geule; Le problème c'est que les personnes avec qui je taff, certaines ne font rien, limite tu passes derrière pour refaire leurs taff; eux veulent se faire licensier, mais le boss veux pas!! il dit ne pas avoir de motif. Et ces personnes sont nuisible, car elles sont pistoner, et eux demain ils vont à côté ont leurs ouvre les portes. Et ce son t ces gens là qui ne font pas le travail, balance sur l'un, sur l'autre, lance des rumeurs, bref, c'est très lourd à supporter n plus du fait qu'au niveaux des heures et dela paye ça reste bordeline.Et j'ai l'impression que si je dit cela, je vais me mettre àdos ces gens là et ça risque de mal se passer.

Je vous remercie de vos réponses, je vais garder courage, je voulais juste des éclaircissements quant à ma situation. mais je peux pas rester chez moi a rien faire alors que je ne suis pas payé tout ça a cause de certaines personne c'est inadmissible.

salut

tu sais si tu s un bosseur tu trouveras un autre taff.....(y'a toujours un p'tit job pour ceux qui en veulent!!!!!)

courage,mais justifie bien ton absence.....car c'est une cause de licenciement pour "faute" faut pas lui laisser ce plaisir à ce mec véreux.
et pour tes collègues...ferme ta gueule ..ne montre rien.....(les lèches boules y'a des boss qui aiment ça!!!!).
Bon courage,tu sais je crois que tu es pas le seul à être passé par ces moments de merde......garde espoir......

faut pas lâcher maintenant....

yep,faut fermé sa geule, bien ce que je pensais ... pas eu l'habitude de taffé comme ça .. et bien souvent ce sont les suces boules qui sont bien vue ... La vibe;)

stomac a écrit :yep,faut fermé sa geule, bien ce que je pensais ... pas eu l'habitude de taffé comme ça .. et bien souvent ce sont les suces boules qui sont bien vue ... La vibe;)

voilà un peu pourquoi je gerbe cette société qui nous vomis dessus !!!mais courage tu finiras par trouver un truc bien....la motivation..et tu vas avancer !!!!!

la vibe poto !!!!

pis les suce boules ..ça par contre y'en a partout...ça c'est les mentalités de c*n !!!!(ceux qui on rien compris).

Les prude hommes ça coute rien quand on a pas de thune hein, appele ta mairie pour de l'aide juridictionnelle, note toutes tes heures sur un carnet daté, ça leur donne une idée déjà, tu envoies des mails dans ton boulot ? tu appelles des gens après la fin théorique de ton boulot ? en plus des carnets ça va aider.

Ne pas la ramener Perso je sais pas faire